Τα συνδικάτα καλούν τους εργοδότες να σέβονται το “δικαίωμα αποσύνδεσης” καθώς εκατομμύρια άνθρωποι συνεχίζουν να εργάζονται από το σπίτι, ανακοίνωσε σήμερα η ETUC, η Ευρωπαϊκή Συνομοσπονδία Εργατικών Ενώσεων.
Η ΕΤUC σημειώνει ότι πριν από το ξέσπασμα της πανδημίας, μόνο ένας στους δέκα εργαζόταν καθημερινά από το σπίτι. Ωστόσο, η νέα ευρωπαϊκή έρευνα δείχνει ότι σχεδόν το 40% των εργαζομένων στην ΕΕ άρχισαν να εργάζονται από το σπίτι κατά τη διάρκεια του lockdown και η τηλεργασία αναμένεται να γίνει πιο μόνιμη προκειμένου να διατηρηθεί η κοινωνική απόσταση στα γραφεία.
Η ETUC υποστηρίζει την τηλεργασία για όσο το δυνατόν περισσότερους εργαζόμενους σε αυτές τις εξαιρετικές περιστάσεις, αλλά ζητά να είμαστε προσεκτικοί ότι η εργασία από το σπίτι κάθε μέρα μπορεί να θολώσει τη γραμμή μεταξύ επαγγελματικού και προσωπικού χρόνου.
Η τελευταία έρευνα της ETUC για τις συνθήκες εργασίας στη ΕΕ δείχνει ότι τα άτομα που εργάζονται τακτικά από το σπίτι είναι δύο φορές πιο πιθανό να εργάζονται 48 ώρες ή περισσότερο την εβδομάδα από αυτούς που εργάζονται στις εγκαταστάσεις του εργοδότη τους και έξι φορές πιο πιθανό να εργαστούν στον ελεύθερο χρόνο τους. Αυτή η ομάδα των εργαζομένων είναι πιο πιθανό να αναφέρει ότι ξυπνάει επανειλημμένα κατά τον ύπνο και όλες αυτές οι αρνητικές επιπτώσεις προκαλούνται από τη διευθυντική παρακολούθηση, τη ζήτηση για διαρκή διαθεσιμότητα και τα θολά όρια μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής.
Η ETUC διαπραγματεύτηκε το 2002 μια συμφωνία με τους εργοδότες σχετικά με τη ρύθμιση της τηλεργασίας προκειμένου να βοηθήσει τους εργαζομένους να συμφιλιώσουν την επαγγελματική και την κοινωνική τους ζωή με μεγαλύτερη αυτονομία. Στη συνέχεια, η Γαλλία, η Ιταλία και η Ισπανία εισήγαγαν το “δικαίωμα αποσύνδεσης” στην εθνική νομοθεσία.
Επομένως, η ETUC υπενθυμίζει στους εργοδότες ότι οι “τηλεργαζόμενοι” έχουν τις ίδιες συνθήκες απασχόλησης – πρέπει να διατηρούνται οι κανονικές ώρες εργασίας, οι εργοδότες είναι υπεύθυνοι να παρέχουν στους εργαζομένους την απαραίτητη εκπαίδευση και τεχνική υποστήριξη, οι εργοδότες πρέπει να σέβονται το απόρρητο των τηλεργαζομένων – οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν δικαίωμα αποσύνδεσης και τα πρότυπα φόρτου εργασίας και απόδοσης παραμένουν ίδια με εκείνα των εργαζομένων στις εγκαταστάσεις του εργοδότη.
Πηγή: KYΠΕ
